Diversity Recruitment Support
人材獲得支援サポート
「まずは”良い人材に出会う”ところから。」
紹介料なしの採用サポート。 高額なコストをかけず、自社の戦力を自ら発掘する。
「可能性を秘めた人材を、自社の力へ。」
ITO SAXON MATE は、人材派遣業や紹介業ではありません。そのため、採用が決定した際のご紹介料（年収の◯◯％といった成功報酬）は一切不要です。
目指すのは、貴社が自力で良い人材を発掘し、直接雇用によって「自社の宝」として育てていくサイクルを支えることです。
Impactful Job Posting
ターゲットに刺さる英語求人の作成
「ターゲットを絞り、一歩踏み込む。」届く言葉で、出会いを変える。
運送業界の未来を担う新たな戦力を確保するためには、多様なバックグラウンドを持つ方々の力が不可欠です。
しかし、「どう募集し、どう見極めればいいのか？」という最初の壁が、多くの経営者様を悩ませています。
就業制限のない多様なバックグラウンドを持つ方々を採用する方法は、基本的に日本人のドライバーを採用する方法と同じです。
しかし、「響くポイント」と「伝え方」には、特有のノウハウが必要です。
📌 英語表現による求人票作成の代行
単なる翻訳ではなく、彼らの目に留まり、安心感を与える的確な英語表現で「選ばれる求人」を演出します。
📌 出会いの場をアップデート
従来の手法に捉われず、多様な人材へダイレクトに届く新たな募集ルートの開拓をサポートします。
| サービス | 料金 | 内容 |
|---|---|---|
| ターゲット求人作成アドバイス ※1 | ¥22,000 (消費税込み) / 1案件につき | 「刺さる」メッセージの設計と英語化 ・業界特化の英語表現 による原稿作成 ・ターゲット層の心理を突く 条件設定 ・応募率を高めるための 戦略立案 |
※1：求人作成アドバイスについて
・本サービスは、「採用の確率を高めるための原稿内容と英語表現」を提供するものです。
・高度なグラフィックデザイン、チラシの印刷、および求人媒体（Indeed等）への掲載代行・実費は含まれません。これらが必要な場合は、別途お見積もり、または信頼できる専門家をご紹介いたします。
| サービス | 料金 | 内容 |
|---|---|---|
人材獲得ルート開拓 ※2 | ¥33,000~ (消費税込み) /（個別見積もり） | 「待ち」から「攻め」の採用へ ・地域コミュニティ等への 繋ぎ込み ・直接雇用を促進する 仕組み作り ・中長期的な採用コスト 削減の助言 |
※2：ルート開拓について
・貴社が「自力で」人材を呼び込める仕組みを構築するためのコンサルティングです。
・コミュニティへの協力費やイベント参加費等が発生する場合は、貴社の直接負担となります。
Initial Contact
初期コンタクトのブリッジ
【英語での応募対応を自社で行うのが不安な方への必須オプション】
| サービス | 料金 | 内容 |
|---|---|---|
| 【推奨】 初期ブリッジ・コンタクト ※1 | ¥16,500 (消費税込み) / 1案件につき | 応募から面接への「離脱」を防ぐ ・英文メールによる初期対応 代行 ・候補者の簡易フィルタリング ・面接スケジュールの調整支援 |
※1：初期メール対応ついて
・注意： 雇用契約の締結や、採用後の長期的な事務連絡を代行するものではありません。
Interview Assistance
採用インタビューへの同席
「履歴書に書けない部分」にこそ、真実が眠っています。
採用担当者の皆様が日本人の候補者を面接する際、鋭い洞察力で相手の「人間性」や「覚悟」を観察するように、多様なルーツを持つ方々の採用においても、見るべき本質は同じです。
しかし、言葉の壁がその観察を邪魔してしまうことがあります。
📌「本音」を引き出し、ミスマッチを防ぐ
共通言語（英語）を駆使し、履歴書の上書きだけでは決して見えてこない、本人の誠実さや仕事への責任感、そして「この現場に馴染めるか」という履歴書に書けない部分を丁寧に引き出します。
📌 国籍を超えた「プロの適性」をジャッジ
20年以上の現場経験を持つ実務者として、運転技術へのプライドや安全に対する感覚を客観的に評価。国籍がどこであれ、プロとしてハンドルを託せる人物かどうかを判断し、採用担当者様の確かな「眼」となってバックアップします。
| サービス | 料金 | 内容 |
|---|---|---|
| 面接インサイト＆ マッチング所見 | ¥27,500 (消費税込み) / 1回につき ※1 | 「履歴書に書けない部分」 を可視化 ・英語面接への同席 （対面またはWeb） ・20年の現場経験に基づく 適性見極め ・詳細な「面接インサイト報告書」の提出 ※2 |
※1：面接サポートについて
・単なる通訳ではなく、面接後に「経験者としての視点による報告書」を作成・提出いたします。
・報告書は、貴社の採用判断をサポートするための重要な客観的データとして提供するものです。
※2：面接インサイト報告書（見本）
・報告内容の詳細（チェック項目等）は、各運送会社様の意向を反映し、柔軟に決定いたします。
⭐The Winning Plans
お勧めのプラン
それぞれの運送会社様のニーズに応じたプランをご用意しています。
求人広告の作成から面接での適性判断まで、貴社のリソースに合わせて必要なサポートのみを選択可能です。
「自社でできることは自社で行い、専門的な部分のみコーディネーターに頼る」という合理的な仕組みにより、無駄なコストを抑えつつ理想の人材獲得を最短距離で実現。
ミスマッチを防ぎ、次世代の強い現場創りを強力にバックアップいたします。
🌱 1. Economy: The Kickstart
とにかくコストを抑えて、まずは一歩踏み出したい経営者の方へ。
- 内容 : 英文求人広告作成（1職種）
- このような状況の企業様へ : 自社に英語対応可能なスタッフがいる。まずは低コストで、海外ルーツの人材からの反応を確かめてみたい社長様向け。
🤝 2. Standard: The Bridge (Most Popular!)
【一番人気】コーディネーターが、応募者との「架け橋」を確実に築きます。
- 内容 : 広告作成 ＋ 初期ブリッジ・コンタクト（一次選考・メール対応代行）
- 特にお力になれるケース : 「英語でのやり取りに不安がある」「優秀な人材を逃したくない」という、最も賢明な判断をされる社長様向け。
🏆 3. Premium: The Full-Support Partner
人材獲得の悩みを解消。募集戦略から面接の同席まで、「貴社の採用担当者」と共に伴走します。
採用のミスマッチを未然に防ぎ、最短距離で即戦力を確保。
- 内容: 広告作成 ＋ 初期ブリッジ・コンタクト（一次選考・メール対応代行） ＋ 面接同席（通訳・適性判断）
- 「本気で現場を変えたい」と願う経営者の方: 次世代を担う強い現場づくりへの一歩を、確実に、そして力強く踏み出したい情熱的な社長様向け。
Transparent Pricing
なぜ、ご紹介料をいただかないのか？
「フェアであること。そして、最高の集中力で貴社に向き合うために。」
冒頭でもお伝えしていますが、ITO SAXON MATEは人材紹介業ではありません。そのため、法律に則り、採用決定時の報酬（紹介料）は一切いただきません。
そしてもう一つ、私の仕事のスタイルとしての「こだわり」があります。
📌 高額な報酬よりも、価値ある「密度」を
高額な紹介料を伴う網羅的なフルサポートではなく、あえて機能を絞り、私が最もお役に立てる「ピンポイントな専門支援」に特化しています。それは、私自身が心身ともに充実した状態で、培った20年の経験を、一点の曇りもなく貴社の現場へ注ぎ込みたいと願っているからです。高額な報酬を追うことではなく、これまでの経験を活かして「人々の役に立ち、自らの人生も大切にする」ことにあります。
📌 そのコストを「現場」へ
紹介料が発生しない分、浮いたコストを新しい仲間を迎え入れるための環境づくりに充ててください。それが結果的に、ドライバーの定着と貴社の繁栄に繋がると信じているからです。更に良い職場環境づくりに力を注いください。
“単なる外注先ではなく、必要な時に最高の密度で知見を提供する「親愛なる相棒（MATE）」でありたい。”
この「身軽で質の高い連携」こそが、私にとっても貴社にとっても、最も誠実で力強い形であると確信しています。そんな「MATE」としての想いで、このステップをご提供しています。